Все материалы с тегом «дата увольнения»
Вопрос-ответ
17.08.2021
Трудовой спор о дате увольнения
Работник был принят на работу 10.02.2020. Контракт заключен на 1 год, однако при формировании и печати документа программа указала неверный последний день срока действия контракта – на один день раньше, чем истекает один год с даты приема на работу. В результате в контракте срок его действия обозначен следующим образом: один год с 10.02.2020 по 08.02.2021. Специалисты отдела кадров этого не заметили, и контракт был подписан в том виде, в котором напечатан. Работник был уволен в связи с истечением срока действия срочного трудового договора по п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК, и в приказе в качестве даты увольнения была указана правильная с точки зрения нанимателя дата – 09.02.2021. Работник обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Кто прав в данной ситуации: работник или наниматель? Подлежит ли работник восстановлению на работе?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№34(2728)
от 03.05.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№34(2728)
от 03.05.2024
Смотреть архив
